В фирме привито более 70% работников: нужно ли переводить привитых работников на удаленную работу?

Comments

• Добрый день.
  Если у вас есть возможность перевести на удалённую работу 30% работников, то стоит пойти по этому пути, поскольку и вакцинированные тоже могут заразиться и заболеть. Но обязательным требованием это не является.
  Если режим удалённой работы всерьёз осложняет деятельность работодателя, тогда вы должны на него перевести лишь работников без прививок. По возможности также вакцинированных возрастных и тех, у кого имеются хронические заболевания.

  Цитата: 38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:1) не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в подпункте втором настоящего пункта);2) всех работников из числа граждан старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются:- на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину.

  Цитата: могу предоставить тот список (на мос.ру)  у которых нету прививок и всё.

  Да, при условии, что вы их действительно перевели на удалённую работу.